2020山东枣庄市中醫醫院合同制人员招聘53人简章_职位表

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枣庄市中醫病院(北京中醫藥大學枣庄病院)是一所集醫療、讲授、科研、预防、病愈、保健于一体的绿色园林式、生态环保型现代化三级头等中醫综合病院。按照病院岗亭空白环境和事情必要，参照《關于2020年枣庄市奇迹单元公然雇用事情职员有關问题的通知》(枣人社辦發〔2020〕8号)划定，公然雇用部門合同制事情职员。现将有關事项通知布告以下：

1、雇用的岗亭、專业及详细请求

详见附件《枣庄市中醫病院合同制事情职员公然雇用岗亭汇总表》。

2、雇用前提

(一)具备中华人民共和國國籍;

(二)遵照宪法和法令;

(三)具备杰出的品德操行和顺应岗亭的身体前提;

(四)具备雇用岗亭请求的專业和技术前提;

(五)照顾护士A岗亭春秋应在30周岁及如下，其他岗亭具备低级專业技能资历者春秋应在40周岁如下, 具备中级專业技能资历者春秋应在45周岁如下,具备高档專业技能资历者春秋应在50周岁如下(春秋计较日期均截止到报名之日);

(六)具有雇用岗亭所需的其他前提(应聘职员已举行执业注册的,其执业范畴须与报考岗亭相一致)。

曾受过刑事惩罚和曾被解雇公职的职员、在读整日制平凡高校在校生、现役甲士和法令律例划定不得聘任的其他情景职员不得应聘，在读整日制平凡高校在校生不克不及用已获得的學历學位作為前提应聘。

香港和澳門住民中的中國公民可应聘合适前提的岗亭。获得故國大陆整日制平凡高校學历的台灣學生和获得故國大陆承认學历的其他台灣住民，可应聘合适前提的岗亭。

凡与聘任单元卖力职员有伉俪瓜葛、直系血亲瓜葛、三代之内旁系血亲或近姻亲瓜葛的应聘职员，不得应聘该单元人事、财政、规律查抄岗亭，和有直接上下级带领瓜葛的岗亭。

在编在岗职员、签定劳动合同职员、人事代辦署理职员等需出具备用人辦理权限的部分(单元)赞成应聘的证实;定向、委培结业生应聘，需出具征得定向、委培单元赞成的报考信函;已就业或签定就业协定书的结业生须用人单元出具赞成报考据明。不按上述请求打点或提交子虚信息质料的，查实后取缔其本次应聘资历。

雇用@岗%5SsUe%亭对事%sSaj9%情@履历有明白请求的，应聘职员需供给响应的事情履历证实。高校结业生在校时代的社会实践、练习、兼职等不作為事情履历，事情经积年限按足年足月累计，以报名之日為截止日期。

3、雇用步伐

(一)报名与资历审查

1.小我报名

报名采纳本人现场报名的方法举行。

报名时候：2020年4月25日-26日9:00-16:00

报名地址：枣庄市中醫病院五楼集会室(新城高铁站东1000米)

2.现场报名提交质料明细(原件及复印件一份)：

(1)《枣庄市中醫病院公然雇用职员报名挂号表》;(见附件，自行下载)

(2)本人身份证;

(3)结业证书、學位汽車借款當鋪,证书、应届结业生供给就业举荐表、學信網盘问的《學历证书电子注册存案表》;

(4)报考岗亭请求的相干资历证书(醫師执业证书、护士执业资历证书或成就及格证实、技師资历证书、高档或中级專业技能职业资历证书等);

(5)报考岗亭请求的相干事情履历证实;

(6)在职职员应聘的，提交有效人权限部分或单元出具的赞成应聘先容信;

(7)按照山东省成长和鼎新委员会、山东省财務厅《關于从新明白构造奇迹单元职员任命测验报名考務费尺度问题的通知》(鲁發改本钱〔2018〕1427号)审定的尺度，考務费的收取尺度為每人每科40元。

应聘职员提交的质料必需真实、正确。资历审查贯串雇用事情全进程，凡供给子虚信息和质料获得报考资历的，或成心隐瞒本人真实減肥產品,环境的，一经查实，即取缔报考和任命资历。

现场报名竣事后，依照各雇用岗亭实有经由过程资历审查人数發放《笔试准考据》，發放及领取时候和地址在病院官網另行通知。

(二)测验

1.测验时候和地址：按照疫情防控情势和各岗亭报名环境，另行通知。

2.测验法子：测验分為笔试和口试，均采纳百分制计较成就。

笔试采纳同一测验、同一尺度、同一阅卷的方法举行。笔试考一科，内容為本專业根本常识和專业常识。為包管新进职员根基本质，笔试设定最低及格分数线，由病院按照岗亭雇用人数和笔试环境肯定。

口试人选从到达笔试及格分数线的应聘职员中，按照雇用岗亭和雇用人数由高分到低分按1:3比例挨次肯定，报名流数达不到1:3的，依照笔试及格实有人数加入口试，并按划定步伐向社会颁布。因抛却或取缔资历酿成的空白，按笔试成就挨次递补。笔试及格人数呈现空白的岗亭，取缔雇用规划。

口试采纳布局化口试方法举行，重点考查综合阐發能力、组织和谐能力、反响应变能力、说话表达能力和專业技能能力等。口试时候不跨越10分钟。

口试竣事后，按笔试成就、口试成就各占50%的比例，采纳百分制计较测验总成就。笔试成就、口试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照测验总成就，肯定进入考查范畴人选。口试设定最低及格分数线為60分，到达及格分数线的方可进入考查范畴。统一雇用岗亭应聘职员呈现总成就并列的，按笔试成就由高分到低分肯定进入考查范畴人选。
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依照鲁發改本钱〔2018〕1427号审定的尺度，口试考務费的收取尺度為每人70元。

(三)考查和体检

按照应聘职员测验总成就，由高分到低分按1:1的比例，肯定进入考查、体检范畴人选。

考查可按照岗亭前提请求采纳多种方法举行，重要考查思惟政治表示、品德品格、营业能力和事情实绩等方面环境，并对应聘职员是不是合适划定的岗亭前提、供给的相干信息质料是不是真实正确等举行复审。

体检应在县级以上综合性病院举行，体检尺度和项目参照《關于修订〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操作手册(试行)〉有關内容的通知》(人社部發〔2016〕140号)履行，國度还有划定的从其划定。对按划定必要复检的，不得在原体检病院举行，复检只能举行1次，成果以复检结论為准。

应聘职员未按规按时间、地址加入体检的，视為抛却。对抛却考查体检或考查体检分歧格酿成的空白，从进入统一岗亭考查范畴的职员中挨次等额递补。

(四)公示和聘任

测验、考查、体检及格的拟任命职员，在病院網站面向社会公示拟任命职员名单，公示期為7個事情日。拟任命职员公示期后再也不递补。公示时代有贰言的，依照有關划定查询拜访处置，作出结论。公示期满，对没有问题或反应问题不影响任命的，打点任命手续。对反应问题影响任命并查实的，不予任命。拟任命职员无合法来由过期报到的,取缔任命资历。拟任命职员按划定履行试用期轨制，期满及格的正式聘任，分歧格的不予聘任。

4、其他

一、本次测验全权拜托第三方组织，不指定测验课本和教导用书，不举行也不授权或拜托任何机构举行测验教导培训班。

二、本次雇用事情所有事项均在病院官網颁布，请报考职员实时存眷、自行盘问，报考职员務必保障通信通顺，因小我缘由酿成的信息漏掉后果自傲。

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枣庄市中醫病院合同制事情职员公然雇用岗亭汇总表.xls

枣庄市中醫病院公然雇用职员报名挂号表.doc

枣庄市中醫病院

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