關爱员工健康,闪银开展中醫診療活动

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當结合國颁布发表只有15- 24 岁之间的人群才能界说為“青年”時， 90 后被一棍子打进中年行列。“明明昨天仍是風华正茂，一淘金娛樂城,醒觉来却已步入中年行列。”闪银的 90 后员工小王如是说。

对付这些身在互联網公司的“小哥哥、蜜斯姐”们来讲，脱贫、脱单都尚未完成，脱发却早早的找上了本身。坊间哄传，如今的 90 后是左手保温杯泡枸杞，右手伏案写代码。一边尽力事情，一边尽力摄生。面临日趋增长的事情压力，康健不但必要员工自立保健，也必要企业赐与员工更多的存眷。闪银一向以来都很是器重员工康健，在 10 月 22 日- 10 月 26 日時代，特意约请了中醫钻研院的高档診療師，為员工们号脉问診，供给康健摄生的專业建议。

專业中醫在讲授足部反射區康健療法

闪银的员工福利：工位上的中醫診療室

据领會，勾當時代员工茵蝶,可以依照本身的事情放置在指定區域享受中醫診療辦事。接管过診療体验的员工小王暗示：很是喜好闪银举行的这次勾當。起首，作為闪银员工可以或许感觉到企业对本身的存眷，讓员工倍感欣慰;其次，本身以前对付摄生并无足够的器重，这个勾當讓本身领會到摄生对付本身康健很是首要，年青其实不能作為纵容本身、轻忽康健的来由;最后，这是真正意义上“工位上的中醫診療室”，员工可以操纵碎片的時候和来享受最專业的摄生建议，经由过程中醫“望闻问切”四个步调，大夫“分分钟”就给出了调節的方案。

本次勾當，專业中醫除為员工做根本的康健查抄外，还會供给常见职业病的预防和保健常识的讲授及四時摄生，更會给出醫治方案和调節定见。

相较西醫，中醫重在康健辦理，包含亚康健的醫治和術后规复等，而不是生病時的醫治。据《中國都會白领康健状态白皮书》中提到，今朝我國主流都會的白领亚康健比例高达76%，在康健辦理方面，亚康健的状况固然很轻易辨认，好比长時候委靡、睡眠混乱、短期内影象力降低等，可是更精准的评估仍是要在專业的大夫引导下举行。

人材是企业成长的焦点引擎

中醫问診勾當，不但讓自感堕入‘中年危机’的员怎麼消除狐臭,工无需告假便可以找到靠谱的大夫，并且可以或许调解员工身体状态，可以晋升总体的事情效力。

实在，这只是闪银给员工浩繁福利的一个缩影。在康健方面，闪银还供给免费的健身房福利，恒温泅水池、有氧练習區、器械练習區、动感单车等百般丰硕的举措措施，吸引员工在事情之余加入熬炼，防止成為“油腻的中年人”。不但如斯，在闪银这家年青的科技公司，诸如七夕充任“神助攻”，供给玫瑰、甜品，鼓动勉励公司内的“独身贵族”别讓爱TA成為机密;國庆時代供给“低到尖叫”的租车福利知足员工们去各地為故國乾癬藥膏,“庆生”的热忱……闪银更长于用各类“花式福利”去看待和鼓励员工。

闪银人力資本部卖力人暗示：在吸引和招揽人材方面，闪银除供给丰富的收入之外，更但愿為员工缔造一个關爱员工的事情情况，基于此动身，闪银也收成了不错的结果。多措并举之下，截至今朝闪银已會聚了来自亚马逊、google、微软、Facebook等國际一线科技公司和MIT、北大、清华等一流高校的顶级人材，為企业的成长供给了长足的动力。